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ActiveCollab: デジタル マーケティング チームのリーダー – 課題とその解決方法

Leading an effective digital marketing team can be challenging in today’s changing technology. You are faced with the need for efficient and versatile technology, right skills, viable marketing processes, among other challenges. The challenges increase as the business grows. How you handle these concerns determines whether you will have an efficient team to meet your business’s online marketing goals.

デジタルマーケティングチームの課題とそれらに対応する方法

  1. 十分な予算を活用する

One of the challenges marketing leaders face is getting enough funds allocated for their activities. This becomes more difficult when such leaders cannot prove value or ROI commensurate with the amount spent on digital marketing. Often, marketers are forced to operate on a low budget, yet they are required to meet the business’s set expectations.

What can you do? Begin by calculating your ROI. You need systems that can track your marketing activities and sales results related to each. Use these to demonstrate how each activity has been performed for a specific period. This proves that your marketing efforts are bearing fruits for the business.  Make sure you have a digital marketing strategy that you are confident can drive positive ROI.

Tangible success in your strategy is sure to attract more funding without resistance.

  1. 適切なテクノロジーを特定し、変化に遅れないようにする

Technology is changing very fast. To many, these changes are disruptive. What’s more, some marketing leaders may feel unprepared to handle such changes. From the marketing platforms and best practices on these platforms to the management tools, all these keep marketers on their toes as they strive to stay relevant.

Besides, it is also important to have the right technology to manage teams and run campaigns effectively. Unfortunately, digital marketing leaders may find it difficult to identify technology tools that match their business needs. Most available tools have hardly gathered enough reviews to help such a leader determine if the system is what their business needs.

この課題に対処するために、効率的な機能の重要な機能をいくつか紹介します。 プロジェクト管理ツール チームリーダーは以下を探す必要があります。

  • タスク管理: For team leaders managing several projects, you will find it easier to work with a management tool that can organize and filter different tasks of each project either by due date, people, or so. With such a tool, you won’t need a different device or software for each project. It should also be able to support sharing of files, project updates, and other information concerning each project real-time.
  • チームコラボレーション: 効果的なデジタルチームは、団結して協力するために効果的にコミュニケーションをとる必要があります。 プロジェクト管理ツールを検討するときは、チャット、インスタントメッセージ、電子メール、ビデオ会議などの機能が組み込まれているかどうかを確認して、作業中の継続的なコミュニケーションを促進し、すべてのメンバーを同じページに維持します。
  • 時間追跡 - この機能を使用すると、チームメンバーが設定されたタスクに時間を費やしているかどうかをいつでも監視できるので安心できます。 時間を失ったり、働いていない時間にお金を払ったりする心配はありません。
  • 請求: This works together with the time app to ensure contracts are billed for the time each team member spends on a project. It comes with screenshots showing what exactly a member was working on for every hour billed. Speeding up specific recurring tasks, like creating an invoice under a minute, can significantly increase productivity and cut down the time spent on project administration.
  1. 適切な人材を見つけて採用する

適切なスタッフの調達、採用、維持も、多くのデジタルマーケティングリーダーが今日直面しているもうXNUMXつの課題です。 かつては、テクノロジーの変化に伴い、クリエイティブでテクノロジーに精通したマーケターへの需要が生まれています。 多くのマーケターは、拡大するギャップを埋める立場に彼らを置く技術的スキルを習得するために迅速に介入しません。

また、希望するスキルセットを見つける場合は、前述の予算の問題が別の制限になります。 才能のあるマーケターの需要が高まるにつれて、彼らはより高く請求する可能性があります。 限られた予算のビジネスでは、そのような個人の雇用と維持に非常に費用がかかる可能性があります。

If you are to solve this problem effectively, begin by identifying the kind of person you need for your marketing team. If they need to take care of your SEO, social media marketing (SMM), or content marketing, make sure they have all these skills.

今日、あなたはそのようなスタッフをあなたの敷地内に留めておく必要はありません。 あなたは仮想の専門家を雇うことができます。 運用コストを削減する動き。 専門家に期待することや達成することを特定したら、詳細で明確な職務記述書を書き、デジタルマーケターがいるフォーラムに投稿します。

たとえば、inbound.org、LinkedIn、CareerBuilder.comは、世界中のどこからでも優れた人材を獲得するための優れたプラットフォームであることが証明されています。 複数の候補者に面接して、職務内容の要件を満たす能力を示す候補者をXNUMXつ選択できます。

  1. トレーニングチーム

テクノロジーの進化とビジネスの成長により、これらの変化に対応するためのトレーニングチームは、多くのデジタルマーケティングリーダーに課題をもたらします。 また、時間とお金の面でも高額になる可能性があります。 チームに効果的なパフォーマンスを提供したいので、これらのヒントは負担を軽減するのに役立ちます。

  • 各チームメンバーの個々のパフォーマンスを評価します。 それぞれにいくつかの長所があり、タスクを委任してそれらを最大限に活用するときに利用できます。 評価中に、コーチングが必要になる可能性のある弱点を指摘し、そのためにどのように組織化できるかを確認します。
  • 専門知識の観点からチームがどこに立っているかを調べます。 スキルを磨き続けるために推奨できるオンラインコースはありますか? 実際、マーケティングチームが無料で使用できるオンラインリソースはたくさんあります。

最終的には、新しいチームメンバーのためのしっかりしたトレーニング計画が必要になります。 あなたが彼らに彼らの新しい任務とあなたのビジネスを紹介するとき、あなたはポジションの特定の目標を概説し、それを達成する彼らの能力を示すように彼らを招待するようになります。

以上のことから、デジタルマーケティングプロジェクトでチームを率いることは、今日、かつてないほど大きな課題にさらされていると結論付けることができます。 将来は、この圧力を下げる傾向はありません。

アクティブコラボ

ActiveCollab is the project management software that gives you complete control over your work.

私たちは皆、自分の限界を実験し、チームで協力するために最善を尽くす必要があります。 一見簡単に見えるプロジェクトでさえ、すぐに複雑になる可能性があります。 タスク、チームメンバー、外部の貢献者、およびクライアントをシームレスな方法で整理することは、実際の課題です。

しかし、人々をつなぐことは話の終わりではありません。 完璧なフローでプロジェクトをリードするには、新しいアイデアを共有するための直感的な方法、ワークフローを介したコラボレーション、レポートなどが必要です。

これらすべてから、プロジェクトのバランスをとることはリーダーにとって必ずしも容易ではないという結論に至ります。 マーケティングエージェンシーを運営している場合、デザイナーや開発者のチームを率いる場合、または友人がほとんどいないスタートアップを見つけた場合、プロジェクト管理ツールを使用していない場合、それは大きな間違いである可能性があります。

あなたの時間は貴重です。 自分が最も得意とすることと、ソフトウェアでは実行できないことに焦点を当てます。 ソフトウェアにできることをさせますが、同時に、すべての作業を実行するようなツールはないことに注意してください。 ほとんどのツールはまだそれだけです–ツール。 それらの使用方法によっては、競争上の優位性や時間の無駄になる可能性があります。 それらから可能性を引き出すのはあなた次第です。

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レイチェル・マクファーソン

レイチェルは現在、コミュニケーション担当副社長として働いています。 アクティブコラボ。 コミュニケーションの修士号を取得した後、彼女はデジタル業界、特にマーケティングと広報でのキャリアを追求しました。

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