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ブログがヒートアップ

今週は難しい一週間でした。 私の仕事は素晴らしいもので、同僚やクライアントも私を高く評価しています。 しかし、初めて、私のブログが私の仕事上の人間関係に干渉したと思います。 彼らとじっくり話をしたので、私の雇用主に懸念があるとは思えません。 私のリーダーたちはブログが健全な表現であると信じています。 もちろん、彼らは私のコメントに責任を負うことはできません。なぜなら、それは私のものであり、他の人のものではないからです。 その結果、私と雇用主とのつながりがなくなったことに気づくでしょう。 私はデータベースおよびデジタル マーケティング業界のリーダーとして彼らを宣伝するのが大好きなので、それはあまりにも残念です。

私の以前の雇用主でもあったクライアントから問題が提起されました。 どちらの会社も関係を固めたとき、私は直接仕事をしませんでしたが…そして一方をもう一方の会社に任せませんでしたが、私の雇用と現在の雇用主との関係における私の責任についてクライアントからいくつかの質問がありました。

この問題は、以前の雇用主のマーケティング活動の一部を批判する、私が行ったいくつかのブログエントリーによって表面化したと考えています。 驚くべきことに、私のブログを読んでいる人は数少ないのですが…私の以前の雇用主もそのうちの XNUMX 人でした。 私のことが社内全体で話題になっていたのは光栄です…多くの友人が私に意見を交換してくれました。私の言葉は非常に大きく心に響き、私が以前働いていた部門から企業を通じて、私の言葉が響いたのだと思います。現在の雇用主、そして私に戻ってください! 私はそれが来ることを知っていて、それに備えていましたが、それでも不快な状況でした。

現状に疑問を抱くことは常に健全なことです。 私がその会社に在籍していた間、私を雇った上司は、私たちを導く方向性が全社的に認められていました。 私たちは小さな部門でしたが、チームとして見事に働き、何度も何度も成果を上げることができました。 友人たちは、新しいチームが私たちのような成功を収めたとは信じていないと私に話してくれました。 それが、ダグのブログがこれほど不快な問題を引き起こした理由だと思います。

私のブログが幸運や不幸の源であると指摘する機会を誰にも許すつもりはありません。 私は現在の雇用主に敬意を表し、騒動を引き起こしたブログのエントリを削除した。 私は今でも、以前勤めていた会社をとても高く評価しています。 同様に、そこで私が一緒に働いた専門家も誰にも負けませんでした。 私を雇い、そこで私の成功を導いてくれたリーダーのことを今でも高く評価しています。 そして、新しい経営陣に導かれて出て行ってくれたことにも感謝しています。 結局のところ、退職したことが私を今の素晴らしい会社、業界、そして地位に導いてくれたのです。

気にしていなかったらコメントしなかったでしょう。 私は以前働いていた会社の株を今でも数株持っています。 株主は自分が株を持っている会社を批判できないのでしょうか?

フォーブスには素晴らしい記事がありました、 ブログの攻撃、評判を傷つけ、企業に損害を与えるブログの猛攻撃について語ります。 興味深いことに、出版物は言論の自由に反対する立場をとるでしょう。 嘘や欺瞞を用いて企業に損害を与える意図のあるブログ記事であれば、それは誹謗中傷にあたると思います。 しかし、そのブログ記事が間違った方向に進んでいる会社を正直に批判しているとしたら…それは誹謗中傷でしょうか?

私はそうは思わない。

憲法で保護されたこの会社の報道の自由がブログと戦うのは偽善的で尊大で見栄っ張りだと私は思う。 ブログを書くことで自分の声を他の人に負けずに大きくすることができ、自分の意見を自由に表現することができます。 女性とマイノリティーの平等な権利を求める戦いにおいて、ブログが私たちの国にどのように役立ったか想像してみてください。 報復を恐れることなく、彼らの声は届き、守られるはずだった。 今週ローザ・パークスが州内で横たわることほど皮肉なことはないと私は信じ始めている。

パークスさんのブログを読んでいたら良かったです!

Douglas Karr

Douglas Karr のCMOです オープンインサイト の創設者であり、 Martech Zone。 ダグラスは、マーテックのスタートアップ企業数十社の成功を支援し、マーテックの買収と投資における 5 億ドルを超えるデューデリジェンスを支援し、企業の販売戦略とマーケティング戦略の実装と自動化を支援し続けています。 ダグラスは、国際的に認められたデジタル変革と MarTech の専門家兼講演者です。 ダグラスは、ダミーズ ガイドやビジネス リーダーシップに関する書籍の著者でもあります。

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