- あなたの会社はどのように利益を上げていますか?
- あなたの会社のそれぞれの目標は、その利益を構築することと一致していますか?
- 各管理チームの目標は、会社の目標をサポートするように調整されていますか?
- 各従業員の目標は、経営陣の目標と一致していますか?
- 従業員のパフォーマンスは、目標に対して測定されていますか?
- 各従業員の報酬は、それらの目標をどのように達成するかによって決まりますか?
- 従業員の報酬は、これらの目標を達成することが会社の利益の収益に与える影響に比例しますか?
- 収益に与える影響に比例した方法で、これらの目標を超えたことに対して、各従業員は報われますか?
- 従業員の時間のXNUMX時間ごとに、目標を達成する能力に影響がありますか?