あなたの仕事はあなたを働いていますか? 従業員は何人ですか?

数ヶ月前、あなたは午前9時以降まで私の机で私を捕まえることができませんでした。 遅くまで働いたわけではありません…ただ、仕事よりも仕事のほうがうまくいっていたのです。 おそらく、それは人がここ中西部で見つけることができる最高の仕事でした。 ソフトウェア業界では、私は本当に人々にもっと良いものを見つけるように挑戦したいと思います。 私は、この地域だけでなく、国内でも最も急成長している企業のXNUMXつでプロダクトマネージャーを務めていました。 しかし、急速な成長はそれに多くの課題をもたらします。

私はプロダクションのバックグラウンドを持っているので、現代の仕事に対する私の印象の多くは、今でもエンジニアリングのコアに戻っています。 製品は、設計、製造、販売、およびサポートされています。 それは非常に簡単です…あなたが急速に成長し始めるまで。 新しい組立ラインを開始する代わりに、それに人を追加し続けます。 そり犬がそりを引いているところを想像してみてください。 さらにXNUMX匹の犬とXNUMX匹のライダーを追加すると、素晴らしいマッシャーと犬のリーダーが必要になります。 ただし、追加しすぎると、犬はどちらの方向に移動するかわからなくなり、マッシャーはミックスのどこかで失われます。

ミーティング-私たちの誰もが私たち全員ほど愚かではありません。 Despair.com
皮肉なことに、もちろん、大規模な成長はビジネスの成功の核となる特徴のXNUMXつです。 私は大企業をまったくノックしていません–私はただノックしているだけです ワーキング 大企業で。 前回の移行で、200社を超える会社から5社に移行しました。

私の新しい仕事では、おそらく人のXNUMX〜XNUMX倍の仕事があります。 違いは、誰も他の人を待っていないということですが…私たちは皆、仕事をノックアウトするためにできるだけ早く全力疾走しています。 誰も動揺したり、怒鳴ったりすることはありません…私たちは皆、製品とクライアントを前進させるために互いに助け合っています。 私たちのクライアントの中には信じられないほど大きなものもありますが、私たちが彼らとのコミュニケーションを維持し、私たちの進歩を知らせる限り、彼らは非常に寛容です。

週間 私はPBX電話システム、ネットワーク、ワイヤレスネットワークをインストールし、最初のニュースレターを設計し、最初のキャンペーンを送信し、XNUMXつの開発者チームのためにシステムにいくつかの拡張機能の要件を記述し、AOL Postmastersでブロックを解除するように働き、移動しました古い場所から新しい場所へのオフィスは、いくつかの新しいクライアントの実装を支援し、その間ずっと対処していました 電話会社 問題。

それは私が昨年大企業で達成したよりも多いかもしれません! ここでの私のポイントは、私が働いていた会社をノックすることではありません。私はまだ顧客であり、業界で最高のものとして彼らを推薦します。 私のポイントは、小さな自律的なチームが超高速で移動できるという事実に注意を向けることだけです。 進捗状況を確認したい場合は、官僚機構を削除し、従業員が成功できるようにします。

私が何年も前に読んだ一例は WLゴア、発明した会社 ゴアテックス.

ゴア FORTUNE誌で「アメリカで最も働きがいのある会社100社」に選ばれました。私たちの文化は、創造性を解き放ち、チームワークを育むことで成長を求める現代の組織のモデルです。

ゴアのリーダーたちは、特定の数の従業員を超えて場所を拡大すると、創造性が最小限に抑えられ、全体的な生産性が低下することに気づきました。 ゴアは会社を成長させる代わりに、製品ラインと各場所の組織構造を反映して、単に「新しい」会社を立ち上げるでしょう。 現在、8,000か所に45人以上の従業員がいます。 計算すると、場所ごとに約177人の従業員がいます。これは、非常に管理しやすい従業員数です。

今日のソフトウェアは、この構造に適しています。 深く隠されたバグやレイヤー、複雑なレイヤーを備えた巨大なアプリケーションを開発するために、大規模な開発チームが自分たちをつまずかせる必要はありません。 代わりに、 SOA 小規模で自律的なチームを育成します。 各チームは複雑なソリューションを構築できます…唯一の共通点は、アプリケーションの各部分が互いにどのように通信するかです。

人生は私たちの小さなものが得意です 会社。 現在、投資資金を調達しています(お気軽に 私に連絡して あなたが真面目な投資家なら)そして業界は広く開かれています。 反対する人もいるかもしれませんが、有能な競争相手がXNUMX人いるとは思いません。 私たちは、Eメール、SMS、Voiceshot、Fax、Web、および POS レストラン業界のエンゲージメントと収益性を最大化するテクノロジー。

幸いなことに、私たちは痩せていて、意地悪で、驚くべき速度で動いています。 私たちは、レストラン、ウェブ、検索、マーケティング業界で最も尊敬されている企業との関係を確立しています。 業界は私たちのものであり、私たちはそれを成し遂げるための戦略とリーダーシップを持っています。 また、近いうちに採用する予定はありません。

今日、私は自分の仕事をしています–それを私に働かせないでください。 私は午前8時にオフィスにいて、10年前よりも週に20〜XNUMX時間多く働いています。 指数関数的な量の仕事をしているので、私は幸せです 生産的。 新しい場所を展開することを決定しない限り、すぐに177人の従業員に到達しないことを願っています。

2のコメント

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    素晴らしい記事。 私は大企業で働いているので、これについてよく考えますが、暇なときに小さなWebスタートアップといくつかのブログを運営しています。 データガバナンスは私が日常的に行っていることですが、ビジネスのあらゆる部分を味わうことができるので、私はスタートアップが大好きです。

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