読者層の拡大

企業ブロガーであれ、自分のブログを持っているだけであれ、ブログの成長要因の XNUMX つは、ブログの存在に気付いていない新しい読者にリーチできるかどうかにかかっています。 私はいくつかのテクニックを使ってこれを行います...

  1. 他のブログにコメントする、特に同じ業界にいる場合。 私はそれらを見つけます Googleアラート, GoogleでのBlogsearchテクノラティ.
  2. 公開します 私のRSSフィード 他のサイトを含め、できるだけ多くのサイトで ソーシャル ネットワーク.
  3. 可能なすべてのWeb2.0サイトにサインアップし、ブログアドレスとRSSフィードアドレスがプロファイルに何らかの形で入力されていることを確認します。
  4. 私は利用します Twitterの自動通知機能 (以前に公開された投稿を再保存すると、イライラするほど通知されますが)。
  5. 私はで話します 地域のイベント いつでも可能なとき。
  6. ブログのアドレスを公開します 名刺 出会ったみんなに!
  7. 私は無料のプラグインを出すことでブロゴスフィアをサポートし、 ツール 人々が使用するために。
  8. また、Knolや他のWikiなどの他のサイトにいくつかのリンクを挿入しようとしています。

最後に、私はボランティアをします ゲスト投稿を書く 提供されたとき、そして私は補償に関係なく、尋ねられたときに大きなウェブサイトのために書く機会を決して断りません!

約XNUMXヶ月前に連絡がありました タレントズー 彼らのサイトのソーシャルメディアとマーケティングに関する月刊コラムを書くこと。 XNUMX年前、Talent Zooは、広告業界の企業向けの最高の人材紹介会社のXNUMXつとして知られるようになりました。 彼らの言葉で:

ドットコムがドット ボムになると、TalentZoo.com は成長しました。 これは、マーケティングおよびコミュニケーション会社が初心者から専門家まで 100,000 を超える履歴書を表示できるオンライン データベースになりました。 求職者が仕事の機会を見つける場所です。 また、TalentZoo.com は、業界ニュース、トレンド、キャリア アドバイス、メッセージ ボード、ポッドキャストに関する必読コンテンツを追加して、より多くの求職者を引き付けるなど、革新を続けています。

私の最初の記事は今週の水曜日に公開されるはずです! 記事が届くのを楽しみにしています (ヒント: マーケターが活用して自動化できるようにする、今爆発的に成長している新しい業界/テクノロジー)。 また、Talent Zoo を通じて新しいオーディエンスにリーチできることを楽しみにしています。 読者の何人かが私のブログに戻ってくることは間違いありません。

3のコメント

  1. 1
  2. 2

    素晴らしい概要。 ヒントをありがとう。 #3はかなり時間のかかる人で、本当に#7に取り組み始めなければなりません。 しかし、新鮮なアイデアを考え出す必要があります。 再度、感謝します。

  3. 3

    私は州中の8つの週刊新聞を含むいくつかのオフライン出版物に掲載しています。 それは私のブログの読者数に直接影響しませんが、それは私の全体的な読者数を増やします(それは週に30,000以上です)。

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