Rypple:フィードバック、コーチング、認識

への移行を行いました Yammerでのワークストリーミング ここ数週間、本当にうまくいっています。 今日でも、マーティはオフィスにいて、スティーブンは家で一晩中働いていて、私はボール州立大学にいて、ニキルはインドにいて、ジェンは自宅で仕事をしています。 お互いに通知し合うために、私たちは Yammer を更新して、現在地、取り組んでいること、およびサポートが必要なことについて最新の状態に保ちます。 これは、組織内の優れたソーシャル コミュニケーション ツールです。

しかし、これらの会話を取り入れて、目標設定、コーチング、評価、フィードバックを追加できたらどうでしょうか? それが Rypple が実現したいことです。 社会的パフォーマンス プラットホーム。 すべてが Facebook に非常によく似たユーザー エクスペリエンスに組み込まれているため、使いやすさも抜群です。 リップルは私にとても思い出させます ヤマー、ただし、チームビルディングと認識のための追加機能があります。

今日の職場では、パフォーマンス管理への新しいアプローチが必要です。 Rypple は Web ベースのソーシャル パフォーマンス管理プラットフォームであり、企業が社会的目標、継続的なフィードバック、有意義な認識を通じてパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。

次に、ワークストリーミング、目標維持、フィードバックをCRMと直接統合できるとしたらどうでしょうか。 SalesforceがXNUMX月にRyppleを購入してから可能です。 Ryppleはと完全に統合します Salesforce(およびChatter). モバイルにも対応しています。

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