レポート:CEOの68%はソーシャルメディアの存在感を持っていません

CEOドモレポート

Fortune 500のCEOは、ソーシャルメディアは会社のイメージを形作り、従業員やメディアとの関係を構築し、会社に人間的な顔を提供すると述べています。 それで、それは驚くべきことです。 CEO.comとDOMOからの新しいレポート CEOの68%がソーシャルメディアの存在をまったく持っていないことがわかりました!

私が企業で働いていたとき、私たちが抱えていた最大の課題は、会社の焦点、目標、文化をCEOから経営陣に至るまですべての従業員に伝えることでした。 ほとんどのCEOは オープンドアポリシー、しかし、あえて経営陣の頭を越えて、その出入り口を歩くことの政治的影響を危険にさらす従業員はいません。 したがって、一部のCEOは 歩き回る –会社を歩き、従業員と個人的に話すために予約された時間。

しかし、これらの取り組みは常に私たちのリーダーシップにとって目を見張るものでした。 に話す数分 それ 従業員は通常、会社のプロセス、文化、または全体としての態度を改善するためのゲートウェイを開きます。

CEOがこれらの理由でソーシャルメディアを利用しなかったことは、実際には非常に苦痛だと思います。 CEOは、経営陣間で共有、フォロー、コミュニケーションの両方を行うことができ、自社の方向性やリーダーシップにどれだけうまく対応しているかを明確に把握できます。 早期に特定された場合、欲求不満は悪化し、耐えられなくなることはありません。 これは、従業員の満足度の向上につながる可能性があります。これは、常にクライアントの満足度の向上につながります。

あなたがCEOである場合は、ソーシャルメディアを利用していません。 2014ソーシャルCEOレポートをダウンロードする そこに彼らの尻を出します。 彼らは後でそれを感謝するでしょう…おそらくTwitterで。

ソーシャル-CEO-2014

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