TIDE:チームワーク、インクルージョン、委任、共感

私は最近の本を数冊読んでいます(右側)。 どちらの本も、ビジネスのマイナス面のいくつかを克服するための素晴らしい本です。サイロ、政治、芝戦争:同僚を競争相手に変える障壁を破壊することについてのリーダーシップ寓話愛はキラーアプリです:ビジネスを勝ち取り、友達に影響を与える方法

「愛はキラーアプリ」を読むのはこれがXNUMX回目です。 私はおそらく数ヶ月ごとにそれを読むべきです。 私はそれをビジネス書の「ヒッピー」と考えるのが好きです。 それは本当にあなたの周りの人々との素晴らしい関係を築くことについてです。 最初に人のことを心配し、それからあなたはあなたのビジネスについて心配する必要はありません。

Silos、Politics and TurfWarsも優れた本です。 それは本当にあなたの従業員の注意をお互いからそらし、組織の共通の目標に彼らの注意を集中させることです。

私は両方の本を説明する私自身の頭字語を思いついた…TIDE

潮:

  1. チームワーク–チームとして働くことは、賛同と効率を提供します。 内紛と政治を促進するプロセスに終止符を打つ。 チームで働くことができない人々は会社を探していません、彼らは彼ら自身を探しています。 チームプレーヤーを雇い、昇進させます。
  2. インクルージョン–顧客(内部および外部)を含めると、常に製品とサービスの品質が向上します。
  3. 委任–あなたが雇った専門家が決定を下し、彼らに説明責任を負わせることができます。
  4. 共感–組織の障害、問題点、および非効率性を理解し、それらに我慢しなければならない顧客や従業員に共感します。