TIDE:チームワーク、インクルージョン、委任、共感

私は最近の本を数冊読んでいます(右側)。 どちらの本も、ビジネスのマイナス面のいくつかを克服するための素晴らしい本です。サイロ、政治、芝戦争:同僚を競争相手に変える障壁を破壊することについてのリーダーシップ寓話愛はキラーアプリです:ビジネスを勝ち取り、友達に影響を与える方法

「恋はキラーアプリ」を読むのはこれでXNUMX回目です。 多分XNUMXヶ月にXNUMX度は読むべきです。 私はこれをビジネス書の「ヒッピー」と考えるのが好きです。 それは本当に、あなたの周りの人々と素晴らしい関係を築くことです。 まず人のことを心配しなさい、そうすればあなたのビジネスについて心配する必要はありません。

Silos, Politics and Turf Wars も優れた本です。 それはまさに、従業員の注意を互いにそらし、組織の共通の目標に注意を集中させることです。

私は両方の本を説明する私自身の頭字語を思いついた…TIDE

潮:

  1. チームワーク–チームとして働くことは、賛同と効率を提供します。 内紛と政治を促進するプロセスに終止符を打つ。 チームで働くことができない人々は会社を探していません、彼らは彼ら自身を探しています。 チームプレーヤーを雇い、昇進させます。
  2. インクルージョン–顧客(内部および外部)を含めると、常に製品とサービスの品質が向上します。
  3. 委任 – 雇った専門家に決定を下し、説明責任を負わせます。
  4. 共感–組織の障害、問題点、および非効率性を理解し、それらに我慢しなければならない顧客や従業員に共感します。

どう思いますか?

このサイトはAkismetを使用して迷惑メールを減らします。 コメントの処理方法を学ぶ.