ビジュアルコミュニケーションは職場で進化しています

ビジュアルコミュニケーション

今週、私は異なる企業とのXNUMXつの会議に参加しました。そこでは、内部コミュニケーションが会話の焦点でした。

  1. 最初はSigstr、 メール署名マーケティングツール 会社全体の電子メール署名を管理します。 組織内の重要な問題は、従業員が自分の仕事の責任に集中しており、見込み客や顧客にブランドを外部に伝えるために常に時間をかけるとは限らないことです。 Sigstrは、組織全体で電子メールの署名を管理することにより、新しいキャンペーンまたはオファリングが電子メールを受信するすべての人に視覚的に伝達されるようにします。
  2. XNUMXつ目はDittoePRでした。 広報会社、の重要性について意見を述べた人 Slack  組織内。 数十人のPRアソシエイトがスカウトしているため、クライアント全体でチャンスを見つけることがよくあります。 Slackは、クライアントとの成果を高めるためにチームに貢献してきました。

企業が顧客ロイヤルティと顧客維持に関するリソースをシフトするにつれて、組織全体でのマーケティングの調整と実行に焦点を移したいと思うかもしれません。 少なくとも、販売とマーケティングの連携は重要です…そしてすべてはコミュニケーションと関係があります。

今日のリアルタイム社会では、従業員は瞬時のコミュニケーションに慣れており、四半期ごとのレビューではなく、その瞬間にフィードバックを受け取ることを好みます。 ビジュアルコミュニケーションがいかに強力であり、グローバルビジネスがそれを最大限に活用することで生産性と接続性をどのように推進しているかを学びましょう。

ダッシュボードは、内部のリアルタイム通信にとって重要な要素であり、高度に視覚的なプラットフォームにデータの複数のフィードを統合するテクノロジーが市場に出回っています。 ビジュアルは重要です:

  • 65%の人が視覚学習者です
  • ビジュアルを追加すると、テキストだけの場合よりも40%の人の反応が良くなります
  • 脳に伝達される情報の90%は視覚的です
  • ビジュアルを含むコンテンツは、94%多くのエンゲージメントをもたらします
  • ミレニアル世代の80%は、むしろリアルタイムでフィードバックを受け取りたいと考えています

ホプラ は、ライブデータ、リーダーボード、ゲーミフィケーション、認識とのエンゲージメントとコミュニケーションを促進するパフォーマンスブロードキャストツールです。 彼らはこのインフォグラフィックを作成しました、 職場コミュニケーションの進化.

職場でのビジュアルコミュニケーション

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